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銀湖片區員工禮儀培訓

發布時間:2009年11月13日

        在當今信息時代,“活到老,學到老”和建立“學習型組織”已成為個人和企業在激烈競爭中立于不敗之地的必然要求。2009年11月13日,為增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感,使員工深切體會到公司對他們的關懷和重視,體會到企業的價值觀,進而提高員工對企業的忠誠度,公司品質管理部培訓活動全面展開。首先對銀湖片區的安管員、保潔員及維修工進行了禮儀禮貌培訓、培訓以安管員在工作中的的禮儀為重點,進而延展到保潔員和維修工在日常工作中的待人待事、禮儀禮貌。

        通過此次培訓促進了公司與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強了公司員工的向心力和凝聚力,為塑造優秀的企業文化而打下牢固的基礎。企業文化是企業的靈魂,它是一種以價值觀為核心對全體員工進行企業意識教育的微觀文化體系,通過培訓增強了員工的主人翁意識、質量意識、創新意識,從而進一步培養大家的敬業精神、創新精神和社會責任感,形成不斷努力進取學習的良好氛圍,既調動了廣大員工工作積極性,也維護和提高了企業的市場競爭力。

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